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　　2026年ღ◈，济南市及所属区县事业单位共计划选聘优秀青年人才139名ღ◈，范围是普通高校应届毕业生ღ◈，具体岗位详见《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘岗位汇总表》（附件1ღ◈、附件2）ღ◈。定向生ღ◈、委培生原则上不得报考ღ◈。如定向或委培单位同意其报考ღ◈，应当由定向或委培单位出具同意报考证明ღ◈，并经所在院校同意后方可报考花都名器ღ◈。二ღ◈、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍ღ◈，无国（境）外永久居留权;2.政治立场坚定ღ◈，遵守中华人民共和国宪法和法律ღ◈，拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ◈；3.自觉践行社会主义核心价值观ღ◈，具有良好的道德品行ღ◈；作风踏实ღ◈，态度端正ღ◈，有较强的团队意识和实践能力;4.具有适应岗位的身体条件和心理素质ღ◈，具备职位要求的综合素养和专业能力ღ◈，能够服从用人单位工作安排;5.在校期间综合表现优秀ღ◈，有较好的人际沟通和语言表达能力ღ◈，身体健康ღ◈，吃苦耐劳ღ◈，符合聘用体检标准;6.截至2026年3月ღ◈，年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生）ღ◈；7.博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2026年12月31日前ღ◈。硕士研究生和大学本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2026年7月31日前ღ◈；8.符合岗位要求的其他资格条件ღ◈。三ღ◈、不得报考的情形

　　1.因犯罪曾受过刑事处罚的人员ღ◈；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员ღ◈；3.被开除中国共产党党籍的人员ღ◈、被开除公职的人员ღ◈；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ◈；5.在校期间有学术造假等不良行为的人员ღ◈；6.现役军人ღ◈；7.在读的非应届毕业生ღ◈；8.已被国家和地方各级机关花都名器ღ◈、事业单位正式录用的人员ღ◈；9.法律法规规定不得聘用的其他情形ღ◈。四ღ◈、选聘程序

　　本次选聘工作按照报名ღ◈、资格审核ღ◈、面谈ღ◈、资格复审ღ◈、综合测试ღ◈、体检考察ღ◈、公示聘用等程序进行ღ◈。公告及相关信息通过“灯塔—泉城党建”网站（

　　）及各用人单位主管部门网站发布ღ◈。（一）网上报名有意向报考的人员ღ◈，登录公告网站ღ◈，下载并填报《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘报名登记表》（附件3）ღ◈，发送至指定电子邮箱ღ◈。电子邮箱详见《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘岗位汇总表》（附件1ღ◈、附件2）ღ◈。网上报名时间ღ◈：2026年3月2日9:00—3月6日17:00ღ◈。网上报名需提供的材料ღ◈：《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘报名登记表》（word电子版ღ◈，无需签名扫描）ღ◈。报考人员必须诚信报名ღ◈，使用有效身份证件进行报名ღ◈，如实填写ღ◈、提交个人信息资料ღ◈，姓名ღ◈、证件号码等个人信息必须真实一致ღ◈。为保证考试公平性ღ◈，每人限报一个岗位ღ◈，不得兼报ღ◈，发现兼报者ღ◈，即取消选聘资格ღ◈。报考人员在报考期间的表现ღ◈，将作为考察的重要内容之一ღ◈。填报信息时ღ◈，报考人员应参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）ღ◈，不得报考聘用后构成回避关系的岗位ღ◈。报考人员对岗位要求的专业ღ◈、学历ღ◈、学位ღ◈、回避情形ღ◈，以及其他资格条件有疑问的ღ◈，请直接与用人单位联系ღ◈。单位咨询电线年“泉优计划”优秀青年人才选聘岗位汇总表》进行查询ღ◈。工作人员将在5个工作日内ღ◈，通过邮件形式ღ◈，反馈网上报名审核结果ღ◈。（二）现场报名及资格审核已通过网上报名的人员ღ◈，须本人到现场报名地点进行资格审核ღ◈。资格审核结果以现场审核为准ღ◈，未到报名现场进行资格审核的视为自动放弃ღ◈。现场报名及资格审核通过的人员现场进行面谈登记ღ◈，由用人单位发放《面谈通知单》ღ◈。1.现场报名及资格审核时间ღ◈、地点时间ღ◈：2026年3月20日（9:00—17:00）地点ღ◈：山东国际会展中心四号馆地址ღ◈：济南市槐荫区日照路1号报考人员可乘坐K216ღ◈、523路公交车（威海路二环西路站下车）及地铁2号线（二环西路站下车）ღ◈。为方便广大考生ღ◈，将增设地铁2号线（二环西路站）前往山东国际会展中心的免费摆渡车ღ◈。2.资格审核程序报考人员登录公告网站ღ◈，下载并打印《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘报名登记表》（附件3）和《报考诚信承诺书》（附件4）ღ◈。报考人员如实填写并签字后ღ◈，由本人携带相关材料前往报名点进行现场报名和资格审核ღ◈。现场需提交的材料有ღ◈：①有效期内的二代居民身份证及复印件ღ◈；②《济南市2026年“泉优计划”优秀青年人才选聘报名登记表》ღ◈，报名登记表须含近期免冠证件照及本人手写签名ღ◈；③《报考诚信承诺书》ღ◈，承诺书须本人签名后提交ღ◈。用人单位根据公告要求和岗位资格条件ღ◈，对报考人员提交的材料进行资格审核ღ◈，并及时确定审核结果ღ◈。报名结束后ღ◈，除博士研究生岗位以外ღ◈，最终确定的岗位人数与报考人数比例达不到1:5的ღ◈，相应取消或核减选聘计划ღ◈。取消或核减计划情况ღ◈，在各用人单位主管部门网站公布ღ◈。取消计划岗位的报考者ღ◈，可按规定改报本公告其他符合条件的岗位花都名器花都名器ღ◈。报考者须保持通讯畅通ღ◈，通讯方式如有变化ღ◈，应当及时联系用人单位变更联系电话ღ◈，以免错失聘用机会ღ◈。资格审查贯穿选聘工作的全过程ღ◈。报考人员提交的所有材料应当真实ღ◈、准确ღ◈、有效ღ◈。任何环节发现资格条件不符合者ღ◈，或存在弄虚作假情形的ღ◈，即取消考试资格ღ◈。对伪造ღ◈、变造有关证件ღ◈、材料ღ◈、信息ღ◈，骗取考试资格的ღ◈，将按照有关规定予以处理ღ◈。涉嫌犯罪的ღ◈，移送司法机关处理ღ◈。（三）面谈面谈于2026年3月21日开展ღ◈。报名和资格审核通过的人员ღ◈，须按照《面谈通知单》要求ღ◈，到指定地点参加面谈ღ◈。面谈采用百分制计算ღ◈，设置合格分数线分ღ◈，未达到合格分数线的人员ღ◈，不能进入综合测试范围ღ◈。按照岗位计划1:5的比例ღ◈，由高分到低分确定进入综合测试人选ღ◈。面谈合格人数出现空缺的岗位ღ◈，取消选聘优发国际官方网站ღ◈。面谈合格人数达不到1:5比例的ღ◈，按实有合格人数确定综合测试人选ღ◈。进入综合测试人选将通过主管部门网站公布ღ◈。（四）资格复审进入综合测试的人员ღ◈，由各用人单位按要求进行资格复审ღ◈，如资格复审结果与初审结果不一致ღ◈，以资格复审结果为准ღ◈。资格复审合格的人员ღ◈，发放综合测试阶段《笔试通知单》《面试通知单》ღ◈。资格复审需提交以下材料ღ◈：1.有效期内的二代居民身份证及复印件ღ◈；2.已取得学历学位证书的ღ◈，提供学历证书原件及复印件ღ◈、学位证书原件及复印件优发国际官方网站ღ◈、教育部学历证书电子注册备案表ღ◈、中国高等教育学位在线验证报告等相关证明材料ღ◈；3.普通高校2026年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》ღ◈；4.留学回国人员报考的ღ◈，除提供岗位要求的相关材料外ღ◈，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料ღ◈。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序ღ◈；5.获得科研成果及表彰奖励的证明材料ღ◈；6.岗位要求党员身份的ღ◈，提供中共党员身份证明ღ◈；7.岗位要求的其他有关材料ღ◈。未在规定时间内提交资格复审材料的ღ◈，视为放弃ღ◈。对资格复审不合格或是放弃造成的空缺ღ◈，可根据面谈成绩依次等额递补优发国际官方网站ღ◈。（五）综合测试综合测试分为笔试和面试2个阶段ღ◈，进入综合测试范围的报考人员须全部参加ღ◈。1.笔试笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）有关内容确定ღ◈。笔试采用百分制计算成绩ღ◈。为保证选聘人员基本素质ღ◈，笔试设定合格分数线花都名器ღ◈，由市事业单位人事管理综合部门根据岗位选聘人数和笔试情况确定ღ◈。笔试采取统一考试ღ◈、统一标准ღ◈、统一阅卷的方式进行ღ◈。笔试时间ღ◈：2026年4月25日14:30—16:30报考人员凭《笔试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试ღ◈。笔试成绩在各用人单位主管部门网站公布ღ◈。2.面试面试时间ღ◈：2026年4月26日ღ◈，具体地点详见《面试通知单》ღ◈。面试采取结构化面试的方式进行ღ◈，由用人单位或其主管部门组织实施ღ◈。面试成绩按百分制计分ღ◈，四舍五入保留小数点后两位ღ◈。面试设定最低合格分数线.确定体检ღ◈、考察人选按照笔试成绩占50%ღ◈、面试成绩占50%的比例ღ◈，百分制合成综合测试总成绩ღ◈。笔试成绩ღ◈、面试成绩ღ◈、综合测试总成绩均计算到小数点后两位数ღ◈，尾数四舍五入ღ◈。根据综合测试总成绩ღ◈，按照岗位计划1:1的比例确定考察体检人选并面向社会公布ღ◈。同一岗位报考人员出现总成绩并列的ღ◈，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选ღ◈，成绩仍相同的进行加试ღ◈。用人单位与考察体检人选签订意向协议书ღ◈。报考人员须在指定时间内签订意向协议ღ◈，未签的视为自动放弃聘用资格ღ◈。未能按规定时间取得学历ღ◈、学位及相关资格证书ღ◈，或出现影响聘用情形的ღ◈，用人单位有权终止协议ღ◈。（六）考察ღ◈、体检用人单位负责组织考察ღ◈、体检ღ◈。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行ღ◈，主要考察思想政治ღ◈、道德品行ღ◈、能力素质ღ◈、学习和工作表现ღ◈、遵纪守法ღ◈、廉洁自律等情况ღ◈，以及是否具有应当回避的情形ღ◈，并对考生是否符合规定的岗位资格条件ღ◈、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ◈。同时ღ◈，按照干部人事档案管理有关规定ღ◈，对考察对象的档案进行严格审核ღ◈。用人单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论ღ◈。体检在县级以上综合性医院进行优发国际官方网站ღ◈，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行ღ◈，国家另有规定的从其规定ღ◈。按规定需要复检的ღ◈，不得在原体检医院进行ღ◈，复检只能进行1次ღ◈，结果以复检结论为准ღ◈。报考人员未按规定时间ღ◈、地点参加体检的ღ◈，视为放弃ღ◈。对考察ღ◈、体检中弄虚作假ღ◈、故意隐瞒实情的ღ◈，取消选聘资格ღ◈。对放弃考察优发国际官方网站ღ◈、体检或考察ღ◈、体检不合格造成的空缺ღ◈，可视情从同一岗位进入综合测试范围且笔试ღ◈、面试均达到合格分数线的人员中依次等额递补ღ◈。（七）公示ღ◈、聘用考察ღ◈、体检合格的拟聘用人员名单ღ◈，在用人单位主管部门网站面向社会公示ღ◈，公示后不再递补ღ◈，公示期为5个工作日ღ◈。公示期间有异议的ღ◈，由用人单位主管部门按照有关规定调查处理ღ◈，作出结论ღ◈。公示期满ღ◈，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的ღ◈，由用人单位主管部门提出聘用意见ღ◈，并办理聘用手续ღ◈。对反映问题经查属实且影响聘用的ღ◈，不予聘用ღ◈。用人单位和青年人才按规定签订聘用合同ღ◈，确立人事关系ღ◈。按规定实行试用期制度ღ◈，试用期满由用人单位主管部门组织考核ღ◈，期满考核合格的正式聘用ღ◈，不合格的解除聘用合同ღ◈。新选聘人员最低服务年限为5年（含试用期）ღ◈。五ღ◈、政策措施

　　新选聘的优秀青年人才纳入济南市直及各区县（功能区）事业编制管理ღ◈，按照事业单位有关规定确定薪酬ღ◈。正式聘用后ღ◈，由市委组织部和有关部门（单位）ღ◈、区县（功能区）共同培养管理ღ◈。聘用后ღ◈，可在毕业一年内申请办理“海右人才交通卡”ღ◈，3年内在济南免费乘公交地铁ღ◈。符合条件的新聘用的全日制博士研究生ღ◈，可申领每月1500元的生活和租房补贴花都名器ღ◈，最高连续发放36个月ღ◈，享受一次性购房补贴15万元ღ◈。六ღ◈、其他事项

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